“Tu proceso de despido dice másde tu cultura que tu onboarding”

Durante los últimos años, las compañías han perfeccionado el arte de dar la bienvenida.
Onboardings digitales, cartas del CEO, sesiones de cultura corporativa, kits personalizados. Todo
diseñado para que el nuevo talento se sienta parte de algo más grande.
Pero cuando llega el momento más vulnerable —el de la salida—, esa exper