El evento, organizado por De la Vega & Martínez Rojas, S.C. en colaboración con WeWow, reunió a líderes de Recursos Humanos, especialistas legales y directivos de empresas en Monterrey con el propósito de analizar los cambios más relevantes en la agenda laboral de México y su impacto en la gestión de talento.
Temas principales abordados
• Reformas laborales recientes: Se discutieron las modificaciones en materia de subcontratación, jornadas laborales, vacaciones y nuevas regulaciones sindicales.
• Tendencias jurídicas y su impacto en RH: Cómo las empresas deben adaptarse para cumplir con las normas sin perder competitividad.
• Agenda de compliance laboral: Nuevos retos en inspecciones y sanciones, así como la importancia de la prevención legal.
• El rol estratégico de RH: De ser un área operativa a convertirse en un aliado jurídico y estratégico que impulse la cultura, el liderazgo y la retención de talento.
Momentos destacados
• Charlas magistrales de expertos legales que explicaron los cambios normativos.
• Paneles de discusión con líderes de empresas de Monterrey que compartieron cómo están enfrentando los nuevos retos.
• Espacios de networking que permitieron a los asistentes conectar con colegas de la industria y especialistas legales.
Conclusión
El evento dejó claro que la nueva agenda laboral-jurídica exige a las empresas mayor preparación, adaptación y visión estratégica. Recursos Humanos debe evolucionar, no solo como gestor del talento, sino también como garante del cumplimiento y socio clave en la transformación organizacional.
